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走出柜员“新手村”银行人的进阶路径是什么?

柜员常被称为银行体系的“新手村”,银行新人的必经之路。工作相对单调,标准化的服装、话术以及业务动作等,还有一定的业绩压力。不过,做柜员也是熟悉银行业务流程,了解银行客户群体的最快路径。

柜员作为多数银行人职业生涯的起点。一般来说,进阶路径可分为“钱途”和“前途”两个方向。

银行人都知道,柜员工作累且钱少,堪称岗位性价比的“洼地”。要走出柜员“新手村”,转岗是多数人可以把控的选择。

银行体系中,收入较高的岗位通常在以下几个部门(不同银行,部门划分会有所不同):

金融市场部一般负责银行自有资金的运用及流动性管理;资产管理部主要负责银行理财产品的管理和理财类资金的投资与运用。这两个算得上是银行业务线的核心,流水多、业绩高、业务好的情况下,奖励也会比较多,容易造就高收入人群。

零售金融主要服务个人、家庭及小企业的贷款、融资、委托理财等;私人银行则主要服务高净值人群的综合财富管理。这两个部门属于近几年银行重点布局的业务领域,随着业务量级的提升,营收增多,人员收入自然水涨船高。

投资银行部主要针对大中型企业,为其提供一体化的综合金融服务方案。通常情况下,占用银行资源较少,给予项目收益奖励的百分会比较高。因此,如果项目好,收益高,员工获得的奖励会非常可观。

每年的各行业收入排行榜,银行总能以高平均薪酬名列前茅。除以上前台属性的岗位之外,高职位也是高收入的代表。支行行长、分行行长、业务部门负责人等,只要银行或部门的业绩好,基本也都是年入百万的常客。

了解银行业务及客户群后,根据自身优势,转岗序列岗位。如:客户经理、产品经理、客服管理等。再根据不同属性岗位的晋升路线规划进阶路径。

举个例子:客户经理分对公和对私。其中,对私客户经理的晋升路线大致是:二级支行行长/社区支行行长/零售部门经理-区支行副行长-分行部门总经理室成员或领导-总行副行长。

在网点精耕细作,不断深耕自身会计方面的核心竞争力,辅以强化管理、运营等方面的助攻能力,沿着柜长-会计主管-网点支行分管运营的副行长-分行会计部门管理层-总行计财等部门总经理的路线进行职业规划。

在职场,无论转岗还是晋升都需要两把刷子。要么具备强大且对口的资源和人脉加持,要么拥有难以替代的核心竞争力。

纵观今年各大银行核心业务岗位的招聘需求,具备综合专业知识和技能,拥有对口的专业证书成为必要条件。AFP金融理财师认证,针对提升金融理财所需的八类核心专业知识和技能,构建系统的理财规划知识框架、培养财商思维逻辑、塑造财富管理领域的专业竞争力,为银行职场晋升之路夯实专业基础。

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